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A Metodologia Lean Canvas é uma ferramenta amplamente utilizada no campo do empreendedorismo e da gestão de negócios. Ela se baseia no conceito do Business Model Canvas (BMC) e foi desenvolvida por Ash Maurya como uma abordagem mais enxuta e focada na validação rápida para o processo de prototipação de ideias de negócio.
A Gestão Centralizadora é um modelo de gestão organizacional em que a tomada de decisões e o controle são concentrados em um único nível hierárquico ou em um grupo restrito de indivíduos (ou indivíduo) dentro da organização. Nesse modelo, as decisões estratégicas, táticas e operacionais são tomadas no topo da hierarquia e são transmitidas aos setores responsáveis para implementação.
Burnout e boreout: No frenético ambiente competitivo, trabalhadores são confrontados com um conjunto de desafios que podem levar ao surgimento de várias síndromes relacionadas ao trabalho. Uma das mais conhecidas e debatidas é o burnout. O burnout é uma condição caracterizada por exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional. No entanto, além do burnout, outras síndromes têm afetado os trabalhadores modernos, causando impactos significativos em sua saúde física e mental.
Endomarketing, também conhecido como marketing interno, é uma estratégia empresarial que visa promover ações de marketing voltadas para o público interno da empresa. Diferente do marketing tradicional, que direciona suas estratégias para os clientes externos, o endomarketing busca engajar e motivar os colaboradores, transformando-os em embaixadores da marca e promotores dos produtos e serviços oferecidos pela empresa.
ESG (Environmental, Social and Governance) é um conjunto de critérios e práticas que visa avaliar o desempenho de uma empresa em três áreas-chave: ambiental, social e governança corporativa. Esses critérios são cada vez mais considerados importantes por investidores, acionistas e stakeholders, pois refletem o compromisso de uma empresa em relação à sustentabilidade, responsabilidade social e transparência.
As metodologias ágeis são abordagens flexíveis e colaborativas para o desenvolvimento de projetos, que valorizam a adaptabilidade, a entrega contínua e a interação constante entre as equipes envolvidas. Elas surgiram como uma alternativa aos modelos tradicionais de gestão de projetos, que muitas vezes eram rígidos e pouco eficientes em lidar com mudanças rápidas e demandas variáveis.
As melhores práticas de SEO (Search Engine Optimization) estão em constante evolução devido às mudanças nos algoritmos dos motores de busca e às tendências do mercado digital. Neste artigo, abordarei algumas das práticas mais relevantes e atuais para otimizar o seu site e melhorar sua visibilidade nos resultados de pesquisa.
Marca empregadora, também conhecido como Employer Branding, refere-se à reputação e percepção que uma empresa tem como empregadora para seus atuais colaboradores e também potenciais candidatos. É a imagem que a organização transmite como um local de trabalho atrativo e valorizado. Neste texto, abordarei as melhores práticas e benefícios do Employer Branding.
Sobre o autor: Mestrado em Gestão e Planejamento | Especialização em Comunicação Empresarial e Marketing. Atuações e consultorias em Gestão e Marketing no Brasil e América Latina. Saulo Carvalho Mestre em Gestão e Planejamento Quiet quitting: o que é? E como minimizar seus impactos? Quiet quitting (desistência silenciosa em tradução livre) significa que o colaborador decidiu realizar …
Existem muitos modelos de inteligência emocional, cada um com seu conjunto de capacidades agrupados e tratados como “QE”. Entenda melhor a importância de ferramentas para o mapeamento e desenvolvimento da inteligência emocional, suas competências e impactos no Clima Organizacional das empresas.
