São José dos Campos - SP
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Diversidade é um dos principais pilares para alavancar a inovação, melhorar o ambiente organizacional, e garantir sustentabilidade e lucro. Por esta razão, torna-se necessário abordar e revisitar as origens da necessidade de uma cultura de diversidade, os diferentes tipos de diversidade existentes, as dificuldades enfrentadas em sua implementação, os benefícios que ela proporciona, boas práticas para sua consolidação e exemplos de organizações que conquistaram resultados expressivos por adotá-la.
A mudança organizacional refere-se a qualquer alteração significativa nas estruturas, processos, estratégias, culturas ou sistemas de uma organização. Ela é uma resposta à necessidade de se adaptar a novos cenários, oportunidades, desafios ou demandas do ambiente interno e externo. A mudança organizacional pode ser impulsionada por uma variedade de fatores, como avanços tecnológicos, mudanças nas preferências dos consumidores, competição acirrada, regulamentações governamentais ou pressões econômicas.
