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Metodologia

Metodologia MAC

© Metodologia de Avaliação Circular

Muito mais que uma avaliação horizontal, a MAC (Metodologia de Avaliação Circular) propicia aos gestores e geridos, robustos indicadores-base de desenvolvimento e desempenho, permitindo e produzindo o design instrucional de aprendizagem, evolução comportamental e técnica dos colaboradores!

COMO FUNCIONA?

Desenvolvemos pilares de Avaliação e Desenvolvimento Individual aplicados de forma espelhada pelos gestores e também pelos geridos. Esses pilares produzem robustos indicadores em uma timeline circular de desempenho e dados. A metodologia MAC é perfeita para promover melhoria contínua em todos os processos de Gestão de Pessoas! Marque uma reunião e conheça melhor!

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