GESTÃO de PESSOAS
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Metodologias ágeis na Gestão e Desenvolvimento de Pessoas!
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metodologias eficazes para avaliação e
desenvolvimento de Pessoas.
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NOSSA FILOSOFIA
Treinar e Desenvolver Pessoas! É o que fazemos:
Employee experience • Desenvolvimento de Pessoas: design e implementação de metodologias de programas • Employer branding • Treinamentos para times Administrativos e Comerciais • Universidade Corporativa
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PoP Canvas ágil para Gestão de Pessoas
Pop Canvas é uma ferramenta ágil que faz parte da aplicação do Método 7Self e possui foco em Gestão e desenvolvimento de Pesssoas. Possui 7 blocos e foi desenvolvido pelo consultor Saulo Carvalho, MSc. como mecanismo para identificar, tratar e solucionar problemas, dores e impactos em quaisquer ambientes em que a gestão de Pessoas se faz presente. Sua natureza consiste em Pessoas como objetivo central de quaisquer processos!
Gestão P2R: sua empresa precisa adotar!
Proposto pelo professor e consultor Saulo Carvalho, o P2R é um modelo de gestão em pilares que combinam princípios da sinergia e adaptabilidade para criar um ambiente empresarial dinâmico e colaborativo.
Este modelo enfatiza a interconexão entre diferentes departamentos, a capacidade de adaptação rápida às mudanças do mercado e às necessidades dos clientes e dos colcaboradores.
Os pilares do modelo de gestão P2R são: Pessoas, Soluções, Valor, Educação, Propósito, Processos e Performance.
Polímatas, Nexialistas e TDAH: ensaio sobre possível correlação e desafios no mercado de trabalho
No mercado de trabalho atual, há crescente valorização dos profissionais que possuem habilidades diversificadas e a capacidade de integrar conhecimentos de diferentes áreas. Dois termos que descrevem tais indivíduos são “polímata” e “nexialista”. Embora ambos compartilhem a ideia de versatilidade e integração de conhecimentos, eles têm nuances distintas e histórias ricas.