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	Comentários sobre Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoas	</title>
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	<description>Treinamentos e Programas de Desenvovimento Empresarial</description>
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		Comentário sobre O poder do desenvolvimento de pessoas por Diversidade nas empresas: equidade, inovação e lucro &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://oakast.com/o-poder-do-desenvolvimento-de-pessoas/#comment-170</link>

		<dc:creator><![CDATA[Diversidade nas empresas: equidade, inovação e lucro &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 27 Dec 2024 13:52:12 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] correlação entre a diversidade e o desenvolvimento de pessoas, explorada no artigo &#8220;O Poder do Desenvolvimento de Pessoas&#8221;, reforça como iniciativas inclusivas não apenas impactam diretamente o ambiente interno, mas [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] correlação entre a diversidade e o desenvolvimento de pessoas, explorada no artigo &#8220;O Poder do Desenvolvimento de Pessoas&#8221;, reforça como iniciativas inclusivas não apenas impactam diretamente o ambiente interno, mas [&#8230;]</p>
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		Comentário sobre Polímatas, Nexialistas e TDAH: ensaio sobre possível correlação e desafios no mercado de trabalho por iBlueMarketing Consultoria		</title>
		<link>https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-166</link>

		<dc:creator><![CDATA[iBlueMarketing Consultoria]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Jun 2024 20:43:43 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-165&quot;&gt;Viviane Foleis&lt;/a&gt;.

Obrigado, Viviane! Fico extremamente feliz e honrado com sua leitura! De fato, é importante ao departamento de pessoas de quaisquer empresas, se atentar aos diversos perfis de talentos sem encaixotá-los sob uma persperctiva engessada. E para isso, conhecimento é tudo!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-165">Viviane Foleis</a>.</p>
<p>Obrigado, Viviane! Fico extremamente feliz e honrado com sua leitura! De fato, é importante ao departamento de pessoas de quaisquer empresas, se atentar aos diversos perfis de talentos sem encaixotá-los sob uma persperctiva engessada. E para isso, conhecimento é tudo!</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Comentário sobre Polímatas, Nexialistas e TDAH: ensaio sobre possível correlação e desafios no mercado de trabalho por Viviane Foleis		</title>
		<link>https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-165</link>

		<dc:creator><![CDATA[Viviane Foleis]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 Jun 2024 11:37:14 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Show, como sempre trazendo novos conhecimentos e nos atualizando sobre o mundo corporativo.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Show, como sempre trazendo novos conhecimentos e nos atualizando sobre o mundo corporativo.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Comentário sobre Polímatas, Nexialistas e TDAH: ensaio sobre possível correlação e desafios no mercado de trabalho por iBlueMarketing Consultoria		</title>
		<link>https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-164</link>

		<dc:creator><![CDATA[iBlueMarketing Consultoria]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 10 Jun 2024 18:34:27 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-163&quot;&gt;may parreira&lt;/a&gt;.

Olá, May! Fico muito feliz que você gostado do texto e se identificado com a polimatia e nexialismo!

Gratidão por ler!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-163">may parreira</a>.</p>
<p>Olá, May! Fico muito feliz que você gostado do texto e se identificado com a polimatia e nexialismo!</p>
<p>Gratidão por ler!</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Comentário sobre Polímatas, Nexialistas e TDAH: ensaio sobre possível correlação e desafios no mercado de trabalho por may parreira		</title>
		<link>https://oakast.com/polimatas-nexialistas-e-tdah-ensaio-sobre-possivel-correlacao-e-desafios-no-mercado-de-trabalho/#comment-163</link>

		<dc:creator><![CDATA[may parreira]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 06 Jun 2024 21:50:28 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Muito bom o texto.
Conheço algumas pessoas que se encaixam nos termos, kkk (eu mesma).
obrigada por compartilhar.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Muito bom o texto.<br />
Conheço algumas pessoas que se encaixam nos termos, kkk (eu mesma).<br />
obrigada por compartilhar.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Comentário sobre Compliance: implementação, exemplos e melhores práticas por iBlueMarketing Consultoria		</title>
		<link>https://oakast.com/compliance-implementacao-exemplos-e-melhores-praticas/#comment-162</link>

		<dc:creator><![CDATA[iBlueMarketing Consultoria]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jul 2023 13:13:06 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://oakast.com/compliance-implementacao-exemplos-e-melhores-praticas/#comment-161&quot;&gt;Suely Schmitt&lt;/a&gt;.

Obrigado, Suely! Sua leitura para nós é um prestígio! Seu trabalho com a Versa é de extrema relevância.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://oakast.com/compliance-implementacao-exemplos-e-melhores-praticas/#comment-161">Suely Schmitt</a>.</p>
<p>Obrigado, Suely! Sua leitura para nós é um prestígio! Seu trabalho com a Versa é de extrema relevância.</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Comentário sobre Compliance: implementação, exemplos e melhores práticas por Suely Schmitt		</title>
		<link>https://oakast.com/compliance-implementacao-exemplos-e-melhores-praticas/#comment-161</link>

		<dc:creator><![CDATA[Suely Schmitt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jul 2023 13:45:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Excelente material de orientação para quem se interessa em compreender o conceito, valor e ganhos de um Programa de Compliance bem implementado. Parabéns, Saulo!]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Excelente material de orientação para quem se interessa em compreender o conceito, valor e ganhos de um Programa de Compliance bem implementado. Parabéns, Saulo!</p>
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		<title>
		Comentário sobre Burnout e Boreout afetam trabalhadores por Lean Canvas &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://oakast.com/burnout-e-boreout-afetam-trabalhadores/#comment-160</link>

		<dc:creator><![CDATA[Lean Canvas &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 16 Jul 2023 18:19:51 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] prática centralizadora pode também levar os colaboradores a desconfortos e recentemente ao Boreout (leia mais aqui sobre boreout) que se apresenta como uma importante síndrome de inadequação e não [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] prática centralizadora pode também levar os colaboradores a desconfortos e recentemente ao Boreout (leia mais aqui sobre boreout) que se apresenta como uma importante síndrome de inadequação e não [&#8230;]</p>
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		Comentário sobre Endomarketing: o que é e seus benefícios por Burnout e Boreout afetam trabalhadores &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://oakast.com/endomarketing-o-que-e-e-seus-beneficios/#comment-159</link>

		<dc:creator><![CDATA[Burnout e Boreout afetam trabalhadores &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Jul 2023 18:56:10 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] o coração, a alma e o cérebro de toda organização e, por esta razão, devem ser o epicentro de ações afirmativas de qualidade de vida, desenvolvimento, empatia, produtividade e conviverem em um ambiente de excelente clima [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] o coração, a alma e o cérebro de toda organização e, por esta razão, devem ser o epicentro de ações afirmativas de qualidade de vida, desenvolvimento, empatia, produtividade e conviverem em um ambiente de excelente clima [&#8230;]</p>
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		<title>
		Comentário sobre Metodologias ágeis: exemplos e ferramentas por Kanban: o que é e como usar &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing		</title>
		<link>https://oakast.com/metodologias-ageis-exemplos-e-ferramentas/#comment-158</link>

		<dc:creator><![CDATA[Kanban: o que é e como usar &#124; iBlueMarketing Consultoria em Gestão e Marketing]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Jul 2023 13:37:13 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] uma metodologia ágil de gestão visual que surgiu no Japão, inicialmente aplicada pela Toyota na fabricação de automóveis. O [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] uma metodologia ágil de gestão visual que surgiu no Japão, inicialmente aplicada pela Toyota na fabricação de automóveis. O [&#8230;]</p>
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